5 raisons de faire une formation professionnelle
Il faut se rendre à l’évidence : un diplôme n’est plus une garantie d'emploi tout au long de sa vie professionnelle. Nous devons constamment nous mettre à jour et démontrer notre expertise, nos qualités relationnelles et notre flexibilité.
Afin de maintenir son efficacité professionnelle, d'améliorer ses performances, de faire évoluer sa carrière, de trouver un emploi, de se reconvertir, de répondre à des exigences de compétences spécifiques, il est nécessaire de se former et de s’informer en permanence sur les métiers et les marchés de compétences tout au long de sa vie.
Voici 5 bonnes raisons pour vous démontrer que la formation professionnelle est une réponse appropriée à ces nouveaux défis.
- Améliorez ses compétences
- Se spécialiser
- Se former pour développer son employabilité
- Faire évoluer sa carrière professionnelle
- Effectuer une reconversion professionnelle
Pourquoi développer ses compétences ?
L’amélioration de vos compétences est essentielle pour augmenter vos chances et votre persuasion lors d'entretiens d’embauche ou d’évaluation. En effet, une période de recherche d'emploi est un moment idéal pour évaluer vos qualifications actuelles et déterminer ce qui doit être développé pour créer de nouveaux atouts professionnels.
Selon votre secteur d'activité, certaines compétences sont essentielles pour trouver un emploi. S'il vous manque les compétences clés pour répondre à un ou plusieurs critères de recrutement, il est nécessaire de développer vos qualifications en amont.
Certains emplois impliquent une mise à jour régulière des compétences, les employés peuvent parfois être amenés à mettre à jour leur expertise afin de continuer à exercer leurs fonctions.
Par conséquent, l'enrichissement des compétences professionnelles est pertinent dans de nombreuses situations. S'épanouir en interne, acquérir un nouveau poste ou un projet de développement personnel, cela apporte une réelle contribution à vos connaissances professionnelles et à votre savoir-être, ainsi qu'à votre valorisation dans un environnement professionnel.
1 - Améliorez ses compétences
Est-ce que j'utilise tous les outils nécessaires à mon poste de travail ? Suis-je à jour des dernières technologies ? Mes compétences sont-elles en phase avec mes missions professionnelles ?
Certaines compétences, notamment numériques, se sont imposées à chaque métier, à chaque fonction, à chaque entreprise. Une fois maîtrisées, elles peuvent augmenter la productivité. La formation est un moyen de rester compétitif et de rester proactif dans sa carrière.
Nous nous adaptons tous plus ou moins bien aux changements par notre propre apprentissage. Cependant, il est parfois préférable de prendre du recul et de déterminer ses besoins d'apprentissage, d'échanger avec ses collègues, sa hiérarchie ou son responsable RH, de montrer son attachement au métier et d'envisager de suivre une formation.
Afin d'améliorer l'efficacité du travail ou d'apprendre à mieux gérer son temps, l'approfondissement de certaines compétences et méthodes de travail est très bénéfique pour l'accomplissement des tâches. Ce type d'investissement personnel augmentera votre confiance en vous, votre conscience professionnelle et votre bien-être au travail. A terme, c'est aussi une ouverture potentielle à de nouveaux postes externes et internes lorsque les perspectives de développement le permettent.
2 - Se spécialiser
Le travail devient de plus en plus technique et professionnel. L'une des premières questions à se poser est la suivante : de quelles compétences spécifiques ai-je besoin pour faire au mieux le travail que j'ai ou celui que je veux faire ?
Pour cela, consultez les offres d'emploi qui concernent le poste que vous occupez (ou que vous voulez occuper) et déterminez les compétences requises par les recruteurs. Cela vous permettra de comprendre quelles sont les compétences que vous avez déjà et celles que vous devez développer ou améliorer en fonction de votre expérience, de votre expertise, de vos valeurs et de vos envies. Vous pourrez ensuite choisir des formations pour développer vos compétences ou en acquérir de nouvelles.
La spécialisation est un positionnement qui peut jouer un rôle majeur à la fois pour votre employeur mais également sur le marché du travail. Cela vous offrira une liberté précieuse pour choisir votre travail.
3 - Se former pour développer son employabilité
Afin de rester à la pointe du marché du travail, il est important de se former, de rester en veille sur les nouveautés qu'elles soient économiques, techniques ou technologiques.
Il va manquer dans les années à venir de très nombreux profils dans le secteur du numérique, et la formation professionnelle est la réponse à ce besoin. Des professions dans des secteurs comme le Webdesign, le développement Web et la santé sont souvent mentionnées. Le choix de certains organismes de formation ayant une forte réputation dans des domaines spécifiques apportera également de la valeur à votre candidature. Choisir Skazy Formation qui est affiliée à une entreprise leader sur les métiers du numérique (développement logiciels, applications web et mobile, agence de communication…) apportera de la crédibilité à votre Curriculum Vitae.
Assurez-vous de vous aligner sur les attentes de votre employeur. En plus des compétences techniques, vous pouvez également envisager d'améliorer les compétences horizontales et comportementales : gestion du stress, capacité de délégation, communication, gestion de projet, etc.
4 - Faire évoluer sa carrière professionnelle
La formation professionnelle est un moyen de gérer sa carrière, d'évoluer vers de nouvelles fonctions ou responsabilités hiérarchiques, et d'augmenter son salaire. Les nouvelles compétences acquises peuvent donc contribuer à l’optimisation de votre carrière, ou tout du moins à son amélioration.
Si vous aviez acquis des compétences professionnelles de façon autodidacte, vous pourrez également enrichir ou compléter vos connaissances à tout moment en vérifiant l'expérience acquise.
Pour gravir les échelons en interne, une montée en compétences est souvent nécessaire. En entreprise, les perspectives d'évolution permettent aux salariés d'accéder à des postes plus qualifiés, impliquant des responsabilités plus importantes, comme la gestion d'équipe ou la gestion de projet. Par conséquent, afin d'obtenir des qualifications pour de nouvelles fonctions, l'amélioration des connaissances techniques, des compétences en gestion et même des compétences en communication peut être une condition préalable indispensable. Même si vos nouveaux avantages ne vous procurent pas immédiatement un meilleur emploi, ils peuvent tout de même justifier la demande d'un salaire plus élevé.
5 - Effectuer une reconversion professionnelle
La formation professionnelle est l'occasion de changer complètement de cap, de travail, de vie professionnelle, et même de vie simple. Par conséquent, les projets de cette gamme doivent être prévus et soigneusement examinés.
Tout d'abord, évaluez l'expérience professionnelle, les compétences et la personnalité. Analysez les offres d'emploi, les compétences requises, les types d'entreprises de recrutement et les postes. Établissez une corrélation avec vos données personnelles et vos souhaits (industrie, lieu de pratique, etc.).
Enfin, consultez notre catalogue de formation et concentrez-vous sur les éléments suivants :
● Les métiers concernés
● Le temps de formation
● Le prix
● Les connaissances professionnelles acquises à l'issue du stage, si elles sont importantes pour vous, comprennent également le titre, diplôme ou certificat obtenu.
N’oubliez pas que vous pouvez mobiliser à tout moment les aides du FIAF pour le financement de votre formation.
En conclusion
Si vous souhaitez enrichir et développer votre carrière, l'enrichissement de vos compétences est essentiel. Pour votre retour au travail, pour gravir les échelons, ou pour votre développement personnel, cela vous promet de grands progrès tant sur le plan personnel que professionnel. Par la formation, tout travailleur prêt à se mobiliser pour développer et mettre en œuvre de nouveaux projets professionnels peut acquérir de nouvelles compétences. Il s'agit d'un investissement qui vous apportera tôt ou tard un nouvel emploi, augmentera vos responsabilités et vous permettra même de négocier un salaire plus élevé.